Au cours d’une carrière civile comme militaire, le salaire connaît plusieurs étapes d’augmentation. Cette hausse du salaire est due à de nombreux facteurs. Dans l’armée de Terre, ces facteurs concernent la vie militaire, mais également la vie familiale. Vous souhaitez connaître les évolutions salariales en génie militaire ? Suivez le guide.
L’augmentation du salaire en fonction de la vie militaire
Tout au long de la carrière d’un militaire du génie, le salaire augmente. Cette hausse de la solde provient de divers facteurs dépendants de la vie militaire. Les évolutions du salaire de militaire se produisent notamment en fonction des changements de grade et de la réussite aux concours internes.
L’évolution de la solde militaire en fonction du grade
Le grade d’un militaire est un élément déterminant dans le calcul de sa solde mensuelle. L’emploi occupé est également tributaire du grade d’un militaire. Un militaire du rang est soldat, ingénieur, technicien, etc. En tant que sous-officier, un militaire accède aux métiers de chef de groupe. Avec le grade d’officier, un militaire peut exercer un métier axé sur le commandement et la supervision.
Pour avoir une idée de l’évolution du salaire au cours d’une carrière militaire, voici les salaires d’un militaire du rang, d’un sous-officier et d’un officier. La solde mensuelle nette d’un militaire de premier échelon est d’environ 1 350 €. Les salaires des sous-officiers débutent aux alentours des 1 400 €. Les officiers sous contrat de premier échelon gagnent environ 1 700 €. Ces salaires de base correspondent à ceux de militaires célibataires et sans enfants. Les primes ne sont pas prises en compte.
L’évolution de la solde militaire après une réussite aux concours
Le meilleur moyen de gravir un échelon est le passage de concours. Dans le génie de l’armée de Terre, il existe différents concours internes. La réussite à un concours permet de gravir un échelon rapidement. Une formation permet également de changer de domaine de compétences. Certains soldats apprécient de changer de travail et de varier les missions.
L’évolution de ses soldats est au cœur des préoccupations de l’armée de Terre. Les militaires ont donc la possibilité de passer de nombreux concours. Néanmoins, tous ne sont pas accessibles. Pour certains types de formation, un militaire doit être titulaire du bac, voire d’un bac + 2. Parmi les différentes offres de formation se trouve l’école spéciale militaire de Saint-Cyr, l’école militaire interarmes, l’école de guerre, etc.
L’augmentation du salaire militaire en fonction de la vie familiale
Le salaire d’un militaire dépend donc de facteurs inhérents à l’armée. Néanmoins, les éléments d’évolution de la solde trouvent également leur origine dans la vie personnelle du militaire. Qu’il soit militaire du rang, sous-officier ou officier, un militaire ne touche pas le même salaire en fonction qu’il soit célibataire, marié, avec ou sans enfant.
Le supplément familial de solde : un impact important sur le salaire d’un militaire
Le salaire d’un militaire du génie est également impacté par sa situation familiale. Une indemnité est octroyée en fonction du nombre d’enfants à charge. Le supplément familial de solde comporte une grille fixe et une grille variable. La grille fixe est la suivante : un enfant correspond à une indemnité annuelle d’environ 28 €, deux enfants à une indemnité de 130 € et trois enfants 183 €. À partir du troisième enfant, l’indemnité est de 183 € par enfant et 55 € supplémentaires.
Le second élément dépend du nombre d’enfants et du montant de l’indice de solde. Cette grille variable est un pourcentage du salaire mensuel brut. Cet élément s’applique à partir de deux enfants à charge, pour une majoration de 3 %. Trois enfants donnent droit à 8 % du salaire brut. Pour trois enfants et plus, le pourcentage est de 8 + 6 % du salaire brut par enfant. Enfin, pour le calcul de cette indemnité l’état de l’indice de solde de chaque militaire est à prendre en compte.
L’indemnité de charges militaires et autres primes compensatoires
L’indemnité de charges militaires est versée en compensation des contraintes du métier de militaire. Un contrat avec l’armée induit une disponibilité, une mobilité et une restriction des droits. En plus de cette indemnité de charges militaires, il existe les primes de départ, les primes d’éloignement et les primes d’installation. Ces primes sont plus importantes pour un service à l’étranger.
À partir du moment où les soldats, les sous-officiers et les officiers sont mariés ou pacsés depuis plus de 2 ans, ils perçoivent ces primes. Pour le calcul, la grille prend en compte le grade, la vie familiale, si l’affectation se situe à l’étranger ou non, etc.
Les évolutions salariales en génie militaire ont divers facteurs. Une carrière dans l’armée peut être longue et mener à une importante hausse de salaire. Néanmoins, tout militaire peut invoquer la RJI ou retraite à jouissance immédiate. Celle-ci est accessible après 15 ans de service pour les militaires du rang et sous-officier et 20 ans pour un officier. L’armée propose un accompagnement personnalisé et des aides à la réinsertion civile. Une évolution de salaire peut également prendre ce chemin.
